マネジメントコンサルティングとは
歯科マネジメント・採用コンサルティングは、歯科医院様の運営を効率化し、適切な人材を確保するための専門的サポートです。
マネジメント面では、患者様満足度を向上させる運営体制の構築や業務フローの最適化を支援します。
採用コンサルティングでは、求人戦略の立案から面接・選考のアドバイス、スタッフ教育プランの提供まで対応。医院様の理念に合う人材を採用し、長期的な医院様の成長を実現します。
経営の課題を解決し、安定した医院運営を目指すための総合的なサービスを提供しています。
こんなお悩みありませんか？
- なかなか人が採用できない…
- 採用しても辞めてしまう…
- 人が育たない
- まだ院長様お一人で頑張っている…
- 指示待ちの組織になってしまっている
当社のマネジメントコンサルティングの 5つの特徴
SNSフォロワー 数
3.6万人
Z世代のマネジメント
当社では学生インターンが複数在籍しており、Z世代の特化したマネジメント手法のシステムを構築しております。
採用戦略からHP、Instagramまで実施
【採用戦略の策定】医院様の目標や理念に基づいたターゲット人材の明確化。
【求人媒体選び】求人サイト、SNS、地域ネットワークなど、最適な媒体を提案。
【給与・待遇の設計】求職者に魅力的な条件設定と、他医院との差別化ポイントを構築。
採用プロセスのサポート
【求人広告の作成】魅力的で効果的な求人情報の作成と発信。
【応募者対応】応募者とのスムーズなコミュニケーションフローをサポート。
【面接支援】面接質問例や評価基準の提供、選考プロセスの効率化。
定着支援
スタッフの成長や将来性を見据えたキャリアプランを提案。
また、定期的な面談サポートでスタッフとの信頼関係構築を支援し、不満や課題を早期解決していきます。
長期的な組織開発
【チームビルディング支援】スタッフ間の連携強化やモチベーション向上のための研修実施。
【離職防止策の提案】定期的な満足度調査と改善施策の実行。
【経営と人材の一体化】医院のビジョンとスタッフの目標を共有するための仕組み作り。
コンサルティング内容
採用計画の立案
採用戦略の選定から、求人媒体の登録まで実施。また採用プロセスの改善まで行ってまいります。
定着支援
スタッフの成長や将来性を見据えたキャリアプランを提案。また、定期的な面談サポートでスタッフとの信頼関係構築を支援し、不満や課題を早期解決していきます。
組織開発
各種プロジェクトを通じた自発的な組織開発を行ってまいります。
成功事例
売上120％UP！
院内プロジェクトの推進により、やり切れる組織へ変化
詳細を見るご相談の流れ
お問合せ
初回相談は無料ですので、お気軽にLINEやメール、お電話でお問い合わせください。
無料相談・ヒアリング
コンサルティング開始前に、無料相談を通じて現在抱えている課題や目標について詳しくヒアリングします。
コンサルティング内容の提案
ヒアリング内容をもとに、具体的な分析項目や施策案、進め方についてご提案します。また、想定される成果や目標もお伝えします。
見積もりと契約の確認
サービス内容に基づいてお見積もりを提示し、契約内容について確認します。不明点があれば解消し、双方の合意を得た上で契約を締結します。
準備作業の進行
契約後、必要なデータや資料の準備を進め、分析や提案作業を開始します。
よくある質問
スタッフのモチベーション向上や公平な評価を行うための評価制度のマニュアルやテンプレートはありますか？
はい。職種ごとの評価基準や運用方法をまとめたマニュアルを提供し、導入のサポートも行います。
歯科医院に特化した求人広告の作成や、応募者を増やすためのアドバイスをお願いできますか？
はい。求人広告の文章作成やデザイン、ターゲットに合った媒体選定までトータルで支援いたします。
採用面接で適切な人材を見極めるための質問例や評価のポイントについて教えてもらえますか？
はい。面接時に活用できる質問リストや評価シートを提供し、面接官のトレーニングも実施します。
スタッフの離職率を下げるための具体的な施策や運用方法についてアドバイスをお願いできますか？
はい。働きやすい職場環境の構築やキャリアパスの明確化、福利厚生の改善案を提案します。
効果的な採用活動を行うためのスケジュールや計画の立て方についてアドバイスをもらえますか？
はい。採用活動の全体計画やタイムライン作成、進捗管理の方法についてサポートいたします。