こんなお悩みありませんか？
- 診療で忙しくて採用まで手が回らない
- 今いるスタッフに採用活動を任せることができない
- 採用を任せる事務長の確保が難しい
- どのように応募数を増やしていくかわからない
- 医院の魅力を伝えきれない
採用代行でできる事
当社の歯科医院様向け採用代行サービスでは、求人広告の作成から応募者のスクリーニング、面接調整、内定後のサポートまで一貫してサポートします。
医院のニーズに合った歯科医師や衛生士、助手を迅速に採用し、採用コストの削減と業務効率の向上を実現。
また、ブランディング強化や市場分析を通じて、最適な人材確保を効果的に支援します。
採用代行が必要な理由
院長様や既存スタッフは診療で多忙なため、採用活動に時間を割けません。
さらに採用の知識やトレンドが目まぐるしく変化する中、最新の状況に着いていくことも一苦労かと思います。
そのような状況では当社の採用代行サービスが最適な解決策です。効率的に優秀なスタッフを確保し、医院運営に専念できます。
当社の採用代行が選ばれる 5つの理由
歯科業界に特化した
専門知識
当社は歯科医院様の採用に特化しており、歯科医師、歯科衛生士、歯科助手、受付スタッフそれぞれの役割や必要スキルを深く理解しています。
業界特有のニーズに対応した最適な人材を確実にマッチングし、医院運営に即戦力となるスタッフを提供します。
豊富な採用実績と信頼性
多数の歯科医院様とのパートナーシップを築いてきた実績があります。成功事例を多数有しており、院長様からの高い信頼を獲得。
採用プロセス全体をスムーズに進行し、短期間での人材確保を実現しています。
効率的かつ迅速な
採用プロセス
院長様は診療に専念できるよう、当社が求人広告の作成から応募者のスクリーニング、面接調整、内定まで一貫してサポートします。
これにより、採用活動にかかる時間と労力を大幅に削減し、迅速な人材確保が可能です。
カスタマイズされた
採用戦略
各歯科医院様ごとの個別のニーズや文化に合わせたオーダーメイドの採用戦略を提供します。
ターゲットとする人材像や医院様のブランディングに基づき、最適な求人媒体の選定や効果的なプロモーションを実施し、質の高い応募者を集めます。
コストパフォーマンスに
優れたサービス
採用代行にかかるコストを最小限に抑えつつ、高い成果を提供します。投資対効果の高い採用支援を実現します。
成功事例
ご相談の流れ
お問合せ
初回相談は無料ですので、お気軽にLINEやメール、お電話でお問い合わせください。
無料相談・ヒアリング
コンサルティング開始前に、無料相談を通じて現在抱えている課題や目標について詳しくヒアリングします。
コンサルティング内容の提案
ヒアリング内容をもとに、具体的な分析項目や施策案、進め方についてご提案します。また、想定される成果や目標もお伝えします。
見積もりと契約の確認
サービス内容に基づいてお見積もりを提示し、契約内容について確認します。不明点があれば解消し、双方の合意を得た上で契約を締結します。
準備作業の進行
契約後、必要なデータや資料の準備を進め、分析や提案作業を開始します。
よくある質問
どのような職種の採用をサポートしていますか？
歯科医師、歯科衛生士、歯科助手、受付スタッフなど、歯科医院様で必要とされる多様な職種の採用をサポートしています。
各職種ごとに専門的な採用ノウハウを持っており、最適な人材をご紹介いたします。
採用プロセスはどのように進行しますか？
当社では、まず医院様のニーズを詳しくヒアリングし、求人票の作成を行います。次に、当社のデータベースや求人媒体を活用して候補者を集め、書類選考と面接調整を行います。
最終的に、最適な候補者をご紹介し、採用後のフォローアップも実施します。
採用代行サービスを利用するメリットは何ですか？
当社の採用代行サービスを利用することで、採用にかかる時間とコストを大幅に削減できます。また、業界に特化した専門知識を活かし、質の高い人材を迅速に確保することが可能です。
院長様は診療に専念でき、効率的な医院運営を実現できます。
採用代行サービスの導入に必要な時間はどれくらいですか？
通常、サービス導入から候補者のご紹介までに1～2ヶ月ほどを目安としています。医院様との詳細なヒアリングや求人票の作成、候補者の選定・面接調整など、迅速かつ丁寧に進行いたします。
緊急の採用ニーズにも柔軟に対応可能です。
求人広告の作成や掲載は当社が行いますか？
はい。当社が求人広告の作成から各種媒体への掲載まで一貫して行います。
医院様のブランディングや魅力を最大限に引き出す求人票を作成し、適切なターゲット層にリーチできるよう最適な媒体を選定します。
既存のスタッフ情報を活用できますか？
はい、既存のスタッフ情報や医院様の強みを活用して、より魅力的な求人内容を作成します。
また、スタッフの声や職場の雰囲気を反映したコンテンツを盛り込むことで、求職者にとって魅力的な職場環境をアピールします。
秘密保持はどのようにしていますか？
当社では、採用活動におけるすべての情報を厳重に管理し、第三者に漏洩しないよう徹底した秘密保持契約（NDA）を締結しています。
医院様の個人情報や採用情報は、外部に一切公開されることはありませんので、安心してご利用いただけます。
最低の契約期間はどれくらいですか？
プランによって異なりますのでまずはお問い合わせください。